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1.通过电话邀约潜在人才参加面试,解答招聘流程和待遇等问题;
2.负责维护人才库信息,及时与求职者保持联系,提高招聘成功率;
3.按照公司要求,参与招聘方案的制作、执行、推进和调整;
4.对工作流程提出改进方案,提高工作效率。
1.有良好的语言表达能力和沟通能力,在电话邀约方面具备相关工作的经验;
2.有较强的人际交往能力和团队协作意识;
3.熟悉基本的办公软件及网络应用工具,有良好的计算机操作水平;
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