京东作为全球领先的自营式电商平台,拥有众多忠实用户。然而,近年来京东公司收到了大量消费者的投诉,指责京东400电话服务质量低下,存在长时间等待、无法解决问题等问题。
面对这种情况,京东公司加强了对于客服人员的绩效考核,鼓励提高服务质量。同时,公司亦引入了新的管理制度,通过京东400电话扣分的方式来约束客服人员的服务态度和工作效率。
据了解,京东400电话扣分的主要规则如下:
不可否认,京东400电话扣分制度的实施,一定程度上可以鼓励客服人员提高服务质量,解决用户的问题。但是,这种制度也存在不可忽视的隐忧。
首先是客服人员的心态问题。在扣分制度的影响下,一些客服人员可能会为了保持高分,而不顾及用户承受的时间和压力,粗略地回答问题,“一刀切”地解决问题,而非用心聆听,真正解决问题。
其次,京东400电话扣分制度也会影响到用户体验。对于求助的消费者而言,通过点击“不满意”扣除客服人员分数形同于“降温报复”,让一些消费者退却,不敢再将自己的问题提交给客服人员。而如果消费者反馈一些业务上的问题,由于客服人员受到扣分的限制,可能会出现“避重就轻”,转移问题的情况,最终让消费者无解。